Performance management: инструменты повышения результативности вашего бизнеса

Формат программы
• 6 сессий по 4 часа с использованием ZOOM – технологий;
• Освоение учебного материала в дистанционной системе между сессиями;
• Поддержка и сопровождение преподавателем изучение материала между сессиями;
• Обратная связь и консультации преподавателя;
• 3 промежуточных контрольных задания между сессиями, основанными на практике компании.

Курс позволяет вам изучить все самые важные аспекты того, что принято называть Performance Management – нового и очень важного подхода к совершенствованию ваших управленческих навыков и деятельности всей организации.

Говоря простым языком, Performance Management – это меры, которые позволят организации обеспечить эффективное выполнение поставленных целей. Performance Management может быть применен к результатам всей компании в целом или отдельному подразделению, к процессу создания продукта или услуги, к работе сотрудников и т.д.

В любой организации каждый руководитель подразделения занимается оценкой результатов своих подчиненных. В любой организации сотрудники могут повысить свою квалификацию за счет участия в обучающих программах. В любой организации люди на регулярной основе вовлечены в процессы производства, продаж, планирования, бюджетирования и т.п. Однако далеко не редкость, когда все эти действия осуществляются главным образом ради них самих, а не ради внесения вклада в достижение целей организации в целом.

Performance Management напоминает нам, что быть занятым – еще не означает приносить результаты. Performance Management перенаправляет наше внимание от занятости на результативность.

Курс «Управление деятельностью» позволит вам научиться управлять деятельностью своего подразделения и своих подчиненных так, чтобы они обеспечивали достижение целей организации.

Ключевые темы:
Модель оценки бизнеса «4Е».
Концепция Системы сбалансированных показателей (Balanced Scorecard) и методы ее разработки.
Основы информационного менеджмента для принятия обоснованных управленческих решений.
Методы применения подходов Performance Management к управлению деятельности сотрудников: постановку целей, мониторинг, обратную связь и оценку результатов.
Методы разработки KPI и внедрения системы оплаты труда на основании достигнутых результатов.
Современные инструменты контроля за деятельностью сотрудников, включая методы вовлечения (empowerment).
Конкуренция растет, и, для достижения стратегических целей, результаты на каждом рабочем месте должны быть сонастроены с результатами, нужными организации в целом. Только тогда можно утверждать, что как вся организация, так и ее отдельные части достигают результата. Курс «Управление деятельностью» научит вас, как добиваться этого.

НОВОСТНАЯ РАССЫЛКА
УЗНАЙ О НАШИХ НОВОСТЯХ ПЕРВЫМ! ПОДПИШИСЬ!
Мы тоже не любим спам. Ваш email не попадет в другие руки.

Дата

15 Июн 2020 - 03 Авг 2020

Время

На весь день

Цена

BYR220.00

Подробнее

Подробнее
Категория

Организаторы

Бизнес-школа ИПМ
Веб сайт
https://www.ipm.by/
РЕГИСТРАЦИЯ

Next Event