Наша цель - устойчивое развитие Брестского региона

Новости

Приглашаем жительниц Брестской и Гродненской областей принять участие в бесплатном трехдневном тренинге «Как начать успешный бизнес? Практические основы бизнеса».

Что Вас ждёт на тренинге:

✓ Встречи с успешными женщинами, ведущими свой бизнес и представителями бизнеса, консультирующими международные организации;
✓ Возможность задать свои вопросы по поводу того, как начать свой бизнес, нащупать свою нишу на современном рынке, как зарегистрировать предприятие, где найти инвестиции под создание собственного дела, как грамотно составить работающий бизнес-план.
✓ Вы получите нужные именно Вам знания и навыки, так как программа тренинга будет дополнена с учётом Ваших пожеланий и будет учитывать именно Ваш интерес.
✓ Встречи с единомышленницами, которые также как и Вы хотят быть успешными в своем бизнесе!

Как будет построено обучение?

В рамках тренинга будут охвачены такие темы как развитие стартапов (новых бизнесов), продажи и работа с возражениями, эффективные коммуникации, управление временем, проведение переговоров.

Также предусмотрены выступления-консультации экспертов по следующим направлениям: анализ конкурентной среды и исследование рынков сбыта, финансовое планирование, бухгалтерский учет и налоги, составление бизнес-плана (формы и примеры), юридические аспекты создания своего бизнеса, документооборот в организации, требования охраны труда, управление персоналом, маркетинговая активность.

Подробнее об экспертах программы можно узнать тут: http://woman-training.tilda.ws/

Кто может принять участие в программе?

Этот бесплатный тренинг для Вас, если Вы:

✓  живете в Бресте или Брестской области, в Гродно или Гродненской области;
✓  собираетесь открыть свое дело или совсем недавно открыли свой бизнес;
✓  готовы принять участие во всех трёх днях тренинга.

Когда это будет происходить?

Трехдневные тренинги пройдут:

21-23 июля – Гродно
24-26 августа – Брест

Для иногородних участниц обеспечивается проезд и проживание (количество оплачиваемых мест иногородних участниц ограничено). Для участниц тренингов предусмотрены обед и кофе-паузы.

Как принять участие? 

Для участия в тренинге необходимо до 15 июля (включительно) заполнить электронную заявку по ссылке или связаться с организаторами. Общее количество участниц для каждого региона ограничено. В то же самое время организаторы предоставят доступ к информационным ресурсам всем зарегистрировавшимся. Ваша мотивация – ключ к успеху!

Кто проводит тренинг?

Программа обучения реализуется Брестским местным фондом регионального развития в партнерстве с учреждением “Центр дополнительного образования взрослых “Студия полезных компетенций” (г. Гродно) с привлечением лучших экспертов из нашего региона, при содействии Брестского районного Совета депутатов и Брестского районного союза женщин. Тренинги проводятся при поддержке Консультативной программы IFC "Улучшение Инвестиционного Климата в Беларуси”.

Брестский местный фонд регионального развития является некоммерческой организацией, цель которой – объединение средств и возможностей заинтересованных физических и юридических лиц, в целях материальной, финансовой, консультационной и организационно-технической поддержки устойчивого развития Брестской области. Подробнее о фонде: www.brest-fond.by .

На базе фонда с 2012 года функционирует образовательный центр NEW POINT, предлагающий широкий спектр курсов, тренингов и семинаров по актуальным тематикам. Подробнее о центре: www.newpoint.by .

Партнер по обучающей программе в г. Гродно - учреждение “Центр дополнительного образования взрослых “Студия полезных компетенций”. Целью учреждения является содействие развитию личности, получению знаний и умений, необходимых для жизни в современном обществе и работы на благо общества. Подробнее о центре: http://edustudio.by.

Контактная информация:

Тел.: +375 162 50 04 21
Моб: +375 33 902 00 04, +375 29 535 91 91
Facebook: https://www.facebook.com/brest.frr/
E-mail:  Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
Skype: brest.frr

Приглашаем Вас к сотрудничеству и участию в нашей образовательной программе!


 

VI международный Брестско-Седлецкий велопробег предпринимателей

Мероприятие преследует одновременно несколько целей:

  • Установление деловых контактов, налаживание бизнес-связей в неформальной обстановке
  • Проведение форума «Белорусско-польское бизнес-сотрудничество»
  • Активный отдых и продвижение идей здорового образа жизни.

Это прекрасная возможность познакомиться с коллегами из Беларуси и Польши.

В программе предусмотрены:

  • встреча и знакомство с польскими бизнесменами
  • возможность представить себя и свое предприятие
  • обмен опытом ведения бизнеса
  • живое общение участников велопробега

Культурная и спортивная программа предусматривает посещение наиболее интересных мест региона.

Организаторами пробега с белорусской стороны выступают Брестский Местный Фонд Регионального Развития, ИООО «ЭРИКПОЛЬ БРЕСТ».

С польской стороны – Восточная торгово-промышленная палата города Седльце, уже неоднократно проводившая подобные мероприятия. В этом году в велопробеге с польской стороны примут участие около 50 предпринимателей из разных отраслей бизнеса: это и сфера услуг, и медицина, и строительство, и финансовый сектор.

Для всех участников будет опубликована информационная брошюра, включающая сведения об организаторах мероприятия, составе участников, веломаршруте, подробное описание мероприятия.

Программа мероприятия:

17 июня 2016

  • Сбор участников велопробега с белорусской стороны
  • Пересечение границы на велосипедах в пункте пропуска «Брест»
  • Велопереезд от Тересполя до г. Янов Подлясский (около 40 км)
  • Размещение в отеле http://www.zamekjanowpodlaski.pl(отель 4*)
  • Совместный интеграционный вечер с польскими бизнесменами.

18 июня 2016

  • Завтрак в отеле
  • Велоэкскурсия по достопримечательностям Янова Подлясского
  • Велопереезд на конезавод вблизи Янова Подлясского, где содержатся всемирно известные арабские скакуны (http://www.janow.arabians.pl)
  • Возвращение в отель
  • Бизнес-ужин

19 июня 2016

  • Завтрак
  • Совместный переезд на велосипедах до Тересполя
  • Около 16:00 – возвращение в Брест

Организаторы оказывают содействие в получении визы для участников. Как и прежде будут футболки, головные уборы, папки, удовольствие, и, надеемся, что хорошая интеграция, сотрудничество и бизнес.

Велопробег предпринимателей проводится уже в шестой раз Торгово-промышленной Палатой г. Седльце. В 2015 году было принято решение о совместном проведение международного велопробега, в котором приняли участие предприниматели Брестского региона. Велопробег проходил на территории Беловежской пущи, причем как с белорусской стороны (где участники провели большую часть времени), так и с польской. О том, как прошел прошлогодний велопробег, можно узнать по ссылке: http://brest-fond.by/index.php/news-archive/62-brestsko-sedletskij-veloprobeg-predprinimatelej

 

Контактное лицо: Александра Курилович, +375 33 902 00 04

Весной 2016 года во вторых Брестских Job Shadow Days приняли участие 30 студентов ВУЗов брестского региона, следуя «тенью» за руководителями и специалистами организаций города. Организатором Job Shadowing в Бресте стал Брестский местный фонд регионального развития в сотрудничестве с Ассоциацией Европейского бизнеса, параллельно реализующей данную КСО-инициативу в Минске.

Основная идея проекта Job Shadowing (с англ. «следование тенью») заключается в том, что студенты имеют возможность получить представление о реальном рабочем дне специалиста, познакомиться с условиями работы и необходимыми знаниями и навыками на конкретном рабочем месте.

Кроме того, 23 апреля бизнес-тренер Павел Панько провел для студентов мастер-класс «Как найти свою бизнес-идею и работу своей мечты?».

С перечнем компаний, представители которых согласились быть менторами, можно ознакомиться по ссылке – http://www.brest-fond.by/index.php/news-archive/66-job-shadow-days-snova-projdut-v-breste-s-25-po-29-aprelya.

Публикуем некоторые отзывы студентов и менторов – участников Job Shadow Days:

Павлюковец Алёна, студентка (ментор в рамках JSD – руководитель группы микрокредитования отдела корпоративного кредитования, Брестская областная дирекция ОАО «Белгазпромбанк»)

«Спасибо за то, что даете студентам возможность изнутри увидеть, как происходит работа специалистов. Также хочу выразить благодарность Юлии Стрункиной, руководителю группы микрокредитования отдела корпоративного кредитования Белгазпромбанка. Она была один день моим ментором. На самом деле многие студенты экономического факультета мечтают о работе в банке. Я тоже вхожу в этот список. Правда, в моих представлениях все было гораздо проще и легче. Часто люди нашей профессии представляются обычными сотрудниками за компьютерными столами. Но за время, которое провела с Юлией, поняла, что это не так: весь день на ногах при таком объеме работы, причем под очень серьезной ответственностью. Юлия была внимательна ко мне, позволила ходить за ней по пятам, я пыталась как можно больше всего запомнить. Развеяла для себя миф о том, что на практике не нужны теоретические знания. Очень много надо знать, чтобы работать в банке. Этот опыт дал мне возможность окунуться в реальность экономической отрасли, пусть я была только наблюдателем».

Шульжик Дмитрий, студент (ментор в рамках JSD – экономист отдела розничного бизнеса, Брестская областная дирекция ОАО «Белгазпромбанк»)

«Я провел целый день с ментором Юлией Александровной Тропец в отделе розничного бизнеса Белгазпромбанка. Окунулся в рабочую обстановку отдела, узнал, какова на самом дела работа банковского работника. Это был увлекательный день с очень интересным человеком. Очень жаль что это продлилась только один день(»

Юлия Тропец, ментор (ментор в рамках JSD – экономист отдела розничного бизнеса, Брестская областная дирекция ОАО «Белгазпромбанк»)

«Всё прошло на Ура! Моей тени очень понравилась работа в банке, и Дима сказал, что на практику будет стараться попасть именно к нам! Я показа своей "тени" как проходит работа по привлечению новых партнёров по продукту «Карта покупок». Мы ездили в разные организации и предлагали заключить партнёрское соглашение, в чём Дима мне очень помогал). В итоге, у нас появилось три новых партнёра!)) Дима наблюдал за процессом обслуживания клиентов, и ему даже удалось самому (не без моей помощи конечно ;))) перевыпустить зарплатную карту с овердрафтом. В целом скажу, мне тоже очень понравилось быть ментором. Показывать, рассказывать, учить, и предоставить попробовать на практике весь процесс работы в нашем банке! Супер!! Буду ждать новую "тень"!))»

 

Куцко Анна, студентка (направление в рамках JSD – архитектура, ВОРОБЬЕВ и ПАРТНЕРЫ)

«Очень дружная и дружелюбная компания. Понравилось то, что можно было себя чувствовать свободно. Руководитель группы, Евгений Лещинский, очень подробно рассказал о творческих и рабочих моментах их работы, чем они занимаются, как к этому пришли и какие у них планы на перспективу. Остальные ребята проводили для нас мастер-классы, удалось подсмотреть за процессом их работы, очень многие их советы взяла себе на заметку и уже стараюсь использовать. Очень рада, что смогла попасть в эту компанию и познакомиться с такими замечательными людьми».

Цибиков Давид, студент (направление в рамках JSD – архитектура, ВОРОБЬЕВ и ПАРТНЕРЫ)

«Это мероприятие дало ответы на многие волнующие меня вопросы о предстоящей работе».

Денисюк Ангелина, студентка (направление в рамках JSD – юриспруденция, «Юридическое бюро Олега Панина»)

«Я была "тенью" в Юридическом бюро Олега Панина. И я очень рада, что я попала именно туда!

Побыв в этой необычной роли, я могу сказать, что это невероятно было интересно и захватывающе! То, что я ожидала и то, что получилось, существенно отличается. У меня было много впечатлений от проделанной работы с Юридическим бюро Олега Панина, которыми хотелось делиться со всеми.

Хочется отметить теплый прием сотрудников бюро. В особенности, ментора Алесю Петровну. Она доступно и понятно объяснила все вопросы, связанные с работой бюро. Алеся Петровна показала высокий уровень знаний в юриспруденции. Дружелюбная атмосфера маленькой семьи Юридического бюро Олега Панина привела меня в восторг!

В целом, все было замечательно! И я убедилась, что с выбором профессии я не ошиблась!»

Алеся Теребей, юрист частного предприятия «Юридическое бюро Олега Панина»

«Впервые участвовали в подобном проекте. Порадовал интерес студента как к приобретаемой профессии, так и в целом, к знаниям. Оказалось интересным, что студент абсолютно по-другому представлял работу в юридическом бюро, в связи с этим цель ознакомления студента со спецификой нашей работы была достигнута в полном объеме. Студентка Денисюк Ангелина удивила своими способностями к восприятию информации, умением слушать, формулировать четкие и грамотные вопросы, что свидетельствует о высоком уровне имеющихся знаний. С такими студентами интересно и легко работать.

Считаю, что подобные мероприятия необходимо проводить и в дальнейшем: для студентов это отличная возможность изучить профессию "изнутри", прикоснуться к ней; для организаций - поделиться своими знаниями и накопленным опытом, а также подобрать для себя будущие кадры.»

 

Кузавка Ирина, студентка (ментор в рамках JSD – начальник отдела по работе с юридическими лицами ЗАСО «Белнефтестрах»)

«Я впервые участвовала в проекте Job Shadow Days в качестве "тени" начальника отдела по работе с юридическими лицами ЗАСО "Белнефтестрах" Шеленковой Алеси Юрьевны, и он превзошел все мои ожидания. Мне очень повезло с ментором. Алеся Юрьевна – грамотный специалист, открытый и приятный человек, просто образец для подражания. Она рассказала мне о специфике работы в страховой компании, чем занимается каждый отдел, как сама начала работать в ЗАСО "Белнефтестрах", дала несколько ценных советов, ответила на все интересующие меня вопросы. Я также попробовала рассчитать страховые взносы по разным видам страхования, составить календарь клиентов. Это был очень ценный опыт в плане практических знаний. В ЗАСО "Белнефтестрах" очень дружный коллектив и отзывчивая администрация.

Проект Job Shadow Days - отличная возможность посмотреть на специфику своей будущей профессии, понять, как все устроено на практике.

Огромное спасибо ЗАСО "Белнефтестрах", Шеленковой Алесе Юрьевне, а также организаторам проекта Job Shadow Days!»

Невядовская Александра, студентка (ментор в рамках JSD – начальник центра страховых услуг ЗАСО «Белнефтестрах»)

«Подобные акции – это хороший шанс ознакомиться с деятельностью интересующей тебя компании. Мне очень понравился ответственный подход к организации данной акции как со стороны организаторов, так и со стороны принимающей компании. Благодаря этому мероприятию я узнала много нового о работе ЗАСО "Белнефтестрах" и получила возможность пройти там практику. Это замечательно, что есть компании, которые заинтересованны в привлечении молодых специалистов и дают будущим выпускникам возможность проявить себя».

Светлана Павленко, начальник центра страховых услуг ЗАСО «Белнефтестрах»

«Лично для меня как ментора, как наставника – это хорошая возможность вспомнить, почему я выбрала профессию страховщика. Я уверена, что подобные мероприятия полезны не только самим юношам и девушкам. Мы также полны идей, амбициозны, стремимся к развитию и получению нового опыта. Всем тем, что мы знаем сами, мы с удовольствием делимся с другими. Когда ты кого-то учишь, ты учишься сам. В свою очередь нам интересно знакомить потенциальных (будущих) сотрудников с брендом, с философией компании Белнефтестрах, с профессиональными возможностями внутри нашей структуры. Во внутренней среде – это создание доброжелательной атмосферы внутри коллектива, это создание мнения о нас в обществе и о нас у клиентов, и конечно же побуждение потенциальных наших работников принять решение о найме на работу в страховую компанию Белнефтестрах.

Если говорить о продажах страховых услуг, то наш «молчаливый коллега» на первой встрече учится лексике и особенностям презентации продукта. И чем выше уровень переговоров, тем сложнее вклиниться в них без соответствующего опыта. Если техническим особенностям, можно научиться по методичкам, то знание профессионального сленга можно приобрести только помощью «следования как тень».

Готовиться к приходу «Тени» просто необходимо, у нас в компании давно работают разного рода внутренние программы по повышению качественного уровня квалификации кадров. В нашей компании существует практика обучения нового персонала. Мы не считаем это расточительством. скорее наоборот. Это жизненная необходимость, что бы новый работник прошел полноценное обучение, а не учился на ошибках в процессе работы. Соответственно, частично методы работы с «тенью» перекликаются с методами работы с новыми сотрудниками. Основной посыл к молодежи- не ждите, что у Вас будет четко сформулирована задача, и не бойтесь проявлять самостоятельность в сфере вашей ответственности.»

P.S. «Тень» – Невядовская Александра Сергеевна была принята Павленко Светланой Михайловной начальником Центра Страховых Услуг компании Белнефтестрах, для проходжения практики с 04.07.2016 по 31.07.2016г. Также для «теней», показавших хороший результат при работе как с юридическими лицами так и с физическими лицами, был открыт доступ к корпоративной системе дистанционного обучения на 2 недели. Если ребята успешно пройдут тестирование, они будут приняты на работу в Страховую компанию Белнефтестрах.

Кроме того, Белфтестрах во время Job Shadow Days также посетили журналисты телекомпании БугТВ и сделали сюжет о том, как JSD проходили в этой компании: https://www.youtube.com/watch?v=SsVr0zQ363E

 

Следить за деятельностью Брестского местного фонда регионального развития и узнавать самые свежие новости о наших и не только проектах удобнее всего на странице фонда в facebook – facebook.com/brest.frr/.

Job Shadow Days снова пройдут в Бресте с 25 по 29 апреля

КСО-инициатива Job Shadow Days будет реализована Ассоциацией Европейского Бизнеса в четвертый раз в апреле 2016 года. Благодаря сотрудничеству Брестского местного фонда регионального развития с АЕБ Job Shadow Days уже второй раз пройдут не только в Минске, но и в Бресте.

Что такое Job Shadow Days?

В дословном переводе это «следование как тень», а именно способ ознакомления студента с профессией посредством сопровождения опытного сотрудника (ментора) в реальной рабочей обстановке в течение стандартного рабочего дня. Обучающийся имеет при этом возможность общаться не только с сотрудником, «тенью» которого он является, но и с другими специалистами, а также получать информацию об особенностях той или иной должности.

Какие преимущества для компаний?

Компании имеют возможность получить самых лучших и активных студентов, познакомиться с ними, чтобы, возможно, в последствии пригласить на производственную практику. А после окончания вуза – получить эффективного и лояльного сотрудника.

Какие преимущества для студентов?

Студенты увидят актуальное применение того, что они изучают, и «протестируют» свой интерес к выбранной профессии/сфере деятельности, а также впоследствии смогут скорректировать намеченный академический план (выбор опциональных предметов, тем курсовых и/или дипломных работ, учебных и преддипломных практик для целенаправленной подготовки к определенной профессиональной деятельности). Менторы ознакомят студентов с брендом и философией компании, профессиональными возможностями внутри той или иной структуры.

Job Shadow Days проводятся для студентов и для менторов на бесплатной основе.

Когда будут проведены Job Shadow Days?

В Бресте - с 25 по 29 апреля 2016 года по согласованию с менторами и обучающимися.

В Минске - с 18 по 29 апреля 2016 года по согласованию с менторами и обучающимися.

Кто может быть ментором?

Специалисты частных компаний (от линейных сотрудников до топ-менеджеров) в сфере маркетинга, юриспруденции, GR, HR, экономики/финансов, дизайна, архитектуры, пиара, связей с общественностью и др., а также сотрудники Ассоциации Европейского Бизнеса и Брестского местного фонда регионального развития, работающие в аналогичных направлениях.

Если Вы хотите быть ментором в Бресте, свяжитесь с Александрой Сотник (Брест) Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. до 5 апреля, в Минске – с Павлом Бересневым (Минск) Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. до 5 апреля 2016 года. Заявки принимаются в произвольной форме.

Список компаний Бреста, представители которых согласились быть менторами: 

Компания/организация

Специальность/направление деятельности

ИООО «ЭРИКПОЛЬ БРЕСТ»

Юриспруденция

ИООО «ЭРИКПОЛЬ БРЕСТ»

Управление компанией

ЧП "Компания "Нью-Тон"

Маркетинг продаж

NOCHE MIO

Управление продажами

Wide Web

Интернет-маркетинг

Wide Web

SEO (поисковая оптимизация)

Wide Web

Проектное управление

Wide Web

Web-дизайн

Wide Web

iOS-разработка

Wide Web

Android-разработка

ЗАСО “Белнефтестрах”

Урегулирование убытков

ЗАСО “Белнефтестрах”

Работа с юридическими лицами

ЗАСО “Белнефтестрах”

Юриспруденция

ЗАСО “Белнефтестрах”

Страховая деятельность (работа куратора с менеджерскими группами, ведение переговоров с клинетами, допродажи страхового продукта, ведение отчетности)

ЧП "Дримтекс"

Международные отношения, оптовые продажи

Фонд развития Брестской Крепости

История (проектная деятельность в области историко-культурного наследия)

OAO «Савушкин продукт»

Системное администрирование и сопровождение

Образовательный центр NEW POINT

Преподаватель английского языка

Юридическое бюро Олега Панина

Юриспруденция

ОАО «Белгазпромбанк»

Отдел розничного бизнеса

ОАО «Белгазпромбанк»

Работа в области микрокредитования

ОАО «Белгазпромбанк»

Отдел корпоративного бизнеса

ООО «Воробьев и Партнеры»

Архитектура

 

Кто может участвовать в качестве «теней»?

Студенты 3-5 курсов белорусских вузов следующих специальностей: маркетинг, право, экономика/финансы, дизайн, архитектура и других. Резюме на русском языке и предпочтения по профессии/профессиональной сфере высылайте Александре Сотник (Брест) Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. и Павлу Бересневу (Минск) Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. . Дедлайн для «теней» Минска – 11 апреля 2016 года, для Бреста – 18 апреля. Мы свяжемся только с лучшими кандидатами.

Посмотреть, как проходили Job Shadow Days в 2014-2015 и узнать отзывы студентов и менторов Миснка можно здесь, здесь, здесь. Отзывы участников Бреста можно узнать – здесь.

Победители 1-го Конкурса местных инициатив!

«Аўтэнтычнае можа быць сучасным»


Проект финансируется Европейским союзомПолноправные люди. Устойчивые страны.

 

Аутэнтычнае можа быць сучаснымБрестский местный фонд регионального развития рад поделиться новостью о том, что стал одним из победителей 1-го Конкурса местных инициатив Проекта Eвропейского Союза и Программы Развития ООН «Содействие развитию на местном уровне в Республике Беларусь» http://ld-inbelarus.by (Проект зарегистрирован в базе данных проектов и программ международной технической помощи Министерства экономики Республики Беларусь 15 февраля 2014 г. под регистрационным номером 2/14/000688). На Конкурс было представле но 722 заявки от различных организаций Беларуси и по результатам отбора 87 инициатив получили финансирование на реализацию своей идеи.

Инициативы оценивались по следующим критериям: соответствие тематическим направлениям конкурса, целесообразность, обоснованность и инновационность предлагаемых мероприятий, результативность инициативы и устойчивость результатов, взаимодействие заявителя с другими организациями на местном уровне и населением.

Наш фонд представил местную инициативу «Аўтэнтычнае можа быць сучасным».

Вышиванки

Основная идея инициативы – сохранение и возрождение уникального культурного наследия костюма малоритского строя в живом виде и содействие повышению интереса населения Беларуси к национальной культуре.

В настоящее время исследованиями национальных костюмов занимается узкий круг специалистов и любителей и одним из таких увлеченных людей является ремесленник Антон Талашко. Ему от родителей была передана техника вышивания малоритских орнаментов. Он очень увлекся этим и стал переносить столетние узоры на обыкновенные футболки, вызвав огромный интерес широкого круга общественности.

 

Подробнее об этом в статьях про ремесленника Антона Талашко:

В мире моды существует тенденция перехода национальных элементов в практичную повседневную одежду, например, ожерелья в африканском стиле, широкие пояса оби «родом» из Японии, скандинавские рисунки на свитерах, узоры павлопосадских платков, а бахрома изначально являлась элементом костюма индейцев. Мы считаем, что у белорусских узоров тоже есть шанс стать даже модным трендом и хотим показать разнообразие национальных орнаментов и предложить способ использования культурного наследия в повседневной жизни.

Национальные орнаментыВ Малоритском районе у отдельных жителей сохранились уникальные народные костюмы с национальными орнаментами. Часть экземпляров представлена в Центре районного творчества малоритского отдела культуры, часть в собственности жителей района. Задача местной инициативы – изучить имеющиеся изделия, многие из которых представляют особую историческую ценность, создать портфолио и экспозицию костюмов. Более того, планируется объединить историю и современность путем создания мастерской по нанесению национального орнамента на современные предметы одежды (футболки) и таким образом способствовать развитию интереса к национальной культуре. Каждый предмет будет уникальным в своем роде. Он будет иметь не просто вышивку как элемент украшения, а вышивку с историей (подробное описание происхождения орнамента в виде исторической справки). Такие футболки смогут стать своего рода туристическим брендом малоритского региона, послужить не только прекрасным сувениром, но и сыграть большую роль в сохранении и приобщении к истории белорусского края.

Наша местная инициатива направлена на развитие культуры данного региона, на содействие экономическому развитию и на поддержку инновационной идеи. Мы не ставим целью проведение сухих исследований, результаты которых будут недоступны широкой общественности, а наоборот хотим внести элементы национальной культуры в повседневную жизнь, но при этом, сохранив индивидуальность каждого произведенного предмета одежды.

 

Настоящая публикация была подготовлена при поддержке Европейского союза и Программы развития ООН в рамках проекта ЕС/ПРООН «Содействие развитию на местном уровне в Республике Беларусь». Публикация не отражает официальную позицию этих организаций.