В Бресте прошли весенние Job Shadow Days

Весной 2016 года во вторых Брестских Job Shadow Days приняли участие 30 студентов ВУЗов брестского региона, следуя «тенью» за руководителями и специалистами организаций города. Организатором Job Shadowing в Бресте стал Брестский местный фонд регионального развития в сотрудничестве с Ассоциацией Европейского бизнеса, параллельно реализующей данную КСО-инициативу в Минске.

Основная идея проекта Job Shadowing (с англ. «следование тенью») заключается в том, что студенты имеют возможность получить представление о реальном рабочем дне специалиста, познакомиться с условиями работы и необходимыми знаниями и навыками на конкретном рабочем месте.

Кроме того, 23 апреля бизнес-тренер Павел Панько провел для студентов мастер-класс «Как найти свою бизнес-идею и работу своей мечты?».

С перечнем компаний, представители которых согласились быть менторами, можно ознакомиться по ссылке – http://www.brest-fond.by/index.php/news-archive/66-job-shadow-days-snova-projdut-v-breste-s-25-po-29-aprelya.

Публикуем некоторые отзывы студентов и менторов – участников Job Shadow Days:

Павлюковец Алёна, студентка (ментор в рамках JSD – руководитель группы микрокредитования отдела корпоративного кредитования, Брестская областная дирекция ОАО «Белгазпромбанк»)

«Спасибо за то, что даете студентам возможность изнутри увидеть, как происходит работа специалистов. Также хочу выразить благодарность Юлии Стрункиной, руководителю группы микрокредитования отдела корпоративного кредитования Белгазпромбанка. Она была один день моим ментором. На самом деле многие студенты экономического факультета мечтают о работе в банке. Я тоже вхожу в этот список. Правда, в моих представлениях все было гораздо проще и легче. Часто люди нашей профессии представляются обычными сотрудниками за компьютерными столами. Но за время, которое провела с Юлией, поняла, что это не так: весь день на ногах при таком объеме работы, причем под очень серьезной ответственностью. Юлия была внимательна ко мне, позволила ходить за ней по пятам, я пыталась как можно больше всего запомнить. Развеяла для себя миф о том, что на практике не нужны теоретические знания. Очень много надо знать, чтобы работать в банке. Этот опыт дал мне возможность окунуться в реальность экономической отрасли, пусть я была только наблюдателем».

Шульжик Дмитрий, студент (ментор в рамках JSD – экономист отдела розничного бизнеса, Брестская областная дирекция ОАО «Белгазпромбанк»)

«Я провел целый день с ментором Юлией Александровной Тропец в отделе розничного бизнеса Белгазпромбанка. Окунулся в рабочую обстановку отдела, узнал, какова на самом дела работа банковского работника. Это был увлекательный день с очень интересным человеком. Очень жаль что это продлилась только один день»

Юлия Тропец, ментор (ментор в рамках JSD – экономист отдела розничного бизнеса, Брестская областная дирекция ОАО «Белгазпромбанк»)

«Всё прошло на Ура! Моей тени очень понравилась работа в банке, и Дима сказал, что на практику будет стараться попасть именно к нам! Я показа своей «тени» как проходит работа по привлечению новых партнёров по продукту «Карта покупок». Мы ездили в разные организации и предлагали заключить партнёрское соглашение, в чём Дима мне очень помогал). В итоге, у нас появилось три новых партнёра!)) Дима наблюдал за процессом обслуживания клиентов, и ему даже удалось самому (не без моей помощи конечно ;))) перевыпустить зарплатную карту с овердрафтом. В целом скажу, мне тоже очень понравилось быть ментором. Показывать, рассказывать, учить, и предоставить попробовать на практике весь процесс работы в нашем банке! Супер!! Буду ждать новую «тень»!)»

Куцко Анна, студентка (направление в рамках JSD – архитектура, ВОРОБЬЕВ и ПАРТНЕРЫ)

«Очень дружная и дружелюбная компания. Понравилось то, что можно было себя чувствовать свободно. Руководитель группы, Евгений Лещинский, очень подробно рассказал о творческих и рабочих моментах их работы, чем они занимаются, как к этому пришли и какие у них планы на перспективу. Остальные ребята проводили для нас мастер-классы, удалось подсмотреть за процессом их работы, очень многие их советы взяла себе на заметку и уже стараюсь использовать. Очень рада, что смогла попасть в эту компанию и познакомиться с такими замечательными людьми».

Цибиков Давид, студент (направление в рамках JSD – архитектура, ВОРОБЬЕВ и ПАРТНЕРЫ)

«Это мероприятие дало ответы на многие волнующие меня вопросы о предстоящей работе».

Денисюк Ангелина, студентка (направление в рамках JSD – юриспруденция, «Юридическое бюро Олега Панина»)

«Я была «тенью» в Юридическом бюро Олега Панина. И я очень рада, что я попала именно туда!

Побыв в этой необычной роли, я могу сказать, что это невероятно было интересно и захватывающе! То, что я ожидала и то, что получилось, существенно отличается. У меня было много впечатлений от проделанной работы с Юридическим бюро Олега Панина, которыми хотелось делиться со всеми.

Хочется отметить теплый прием сотрудников бюро. В особенности, ментора Алесю Петровну. Она доступно и понятно объяснила все вопросы, связанные с работой бюро. Алеся Петровна показала высокий уровень знаний в юриспруденции. Дружелюбная атмосфера маленькой семьи Юридического бюро Олега Панина привела меня в восторг!

В целом, все было замечательно! И я убедилась, что с выбором профессии я не ошиблась!»

Алеся Теребей, юрист частного предприятия «Юридическое бюро Олега Панина»

«Впервые участвовали в подобном проекте. Порадовал интерес студента как к приобретаемой профессии, так и в целом, к знаниям. Оказалось интересным, что студент абсолютно по-другому представлял работу в юридическом бюро, в связи с этим цель ознакомления студента со спецификой нашей работы была достигнута в полном объеме. Студентка Денисюк Ангелина удивила своими способностями к восприятию информации, умением слушать, формулировать четкие и грамотные вопросы, что свидетельствует о высоком уровне имеющихся знаний. С такими студентами интересно и легко работать.

Считаю, что подобные мероприятия необходимо проводить и в дальнейшем: для студентов это отличная возможность изучить профессию «изнутри», прикоснуться к ней; для организаций — поделиться своими знаниями и накопленным опытом, а также подобрать для себя будущие кадры.»

Кузавка Ирина, студентка (ментор в рамках JSD – начальник отдела по работе с юридическими лицами ЗАСО «Белнефтестрах»)

«Я впервые участвовала в проекте Job Shadow Days в качестве «тени» начальника отдела по работе с юридическими лицами ЗАСО «Белнефтестрах» Шеленковой Алеси Юрьевны, и он превзошел все мои ожидания. Мне очень повезло с ментором. Алеся Юрьевна – грамотный специалист, открытый и приятный человек, просто образец для подражания. Она рассказала мне о специфике работы в страховой компании, чем занимается каждый отдел, как сама начала работать в ЗАСО «Белнефтестрах», дала несколько ценных советов, ответила на все интересующие меня вопросы. Я также попробовала рассчитать страховые взносы по разным видам страхования, составить календарь клиентов. Это был очень ценный опыт в плане практических знаний. В ЗАСО «Белнефтестрах» очень дружный коллектив и отзывчивая администрация.

Проект Job Shadow Days — отличная возможность посмотреть на специфику своей будущей профессии, понять, как все устроено на практике.

Огромное спасибо ЗАСО «Белнефтестрах», Шеленковой Алесе Юрьевне, а также организаторам проекта Job Shadow Days!»

Невядовская Александра, студентка (ментор в рамках JSD – начальник центра страховых услуг ЗАСО «Белнефтестрах»)

«Подобные акции – это хороший шанс ознакомиться с деятельностью интересующей тебя компании. Мне очень понравился ответственный подход к организации данной акции как со стороны организаторов, так и со стороны принимающей компании. Благодаря этому мероприятию я узнала много нового о работе ЗАСО «Белнефтестрах» и получила возможность пройти там практику. Это замечательно, что есть компании, которые заинтересованны в привлечении молодых специалистов и дают будущим выпускникам возможность проявить себя».

Светлана Павленко, начальник центра страховых услуг ЗАСО «Белнефтестрах»

«Лично для меня как ментора, как наставника – это хорошая возможность вспомнить, почему я выбрала профессию страховщика. Я уверена, что подобные мероприятия полезны не только самим юношам и девушкам. Мы также полны идей, амбициозны, стремимся к развитию и получению нового опыта. Всем тем, что мы знаем сами, мы с удовольствием делимся с другими. Когда ты кого-то учишь, ты учишься сам. В свою очередь нам интересно знакомить потенциальных (будущих) сотрудников с брендом, с философией компании Белнефтестрах, с профессиональными возможностями внутри нашей структуры. Во внутренней среде – это создание доброжелательной атмосферы внутри коллектива, это создание мнения о нас в обществе и о нас у клиентов, и конечно же побуждение потенциальных наших работников принять решение о найме на работу в страховую компанию Белнефтестрах.

Если говорить о продажах страховых услуг, то наш «молчаливый коллега» на первой встрече учится лексике и особенностям презентации продукта. И чем выше уровень переговоров, тем сложнее вклиниться в них без соответствующего опыта. Если техническим особенностям, можно научиться по методичкам, то знание профессионального сленга можно приобрести только помощью «следования как тень».

Готовиться к приходу «Тени» просто необходимо, у нас в компании давно работают разного рода внутренние программы по повышению качественного уровня квалификации кадров. В нашей компании существует практика обучения нового персонала. Мы не считаем это расточительством. скорее наоборот. Это жизненная необходимость, что бы новый работник прошел полноценное обучение, а не учился на ошибках в процессе работы. Соответственно, частично методы работы с «тенью» перекликаются с методами работы с новыми сотрудниками. Основной посыл к молодежи- не ждите, что у Вас будет четко сформулирована задача, и не бойтесь проявлять самостоятельность в сфере вашей ответственности.»

P.S. «Тень» – Невядовская Александра Сергеевна была принята Павленко Светланой Михайловной начальником Центра Страховых Услуг компании Белнефтестрах, для проходжения практики с 04.07.2016 по 31.07.2016г. Также для «теней», показавших хороший результат при работе как с юридическими лицами так и с физическими лицами, был открыт доступ к корпоративной системе дистанционного обучения на 2 недели. Если ребята успешно пройдут тестирование, они будут приняты на работу в Страховую компанию Белнефтестрах.

Кроме того, Белфтестрах во время Job Shadow Days также посетили журналисты телекомпании БугТВ и сделали сюжет о том, как JSD проходили в этой компании:

Следить за деятельностью Брестского местного фонда регионального развития и узнавать самые свежие новости о наших и не только проектах удобнее всего на странице фонда в facebook.com/brest.frr/

2018-06-09T10:00:16+00:00 Май 11th, 2016|Новости, Проекты|